L’équipe

Ce projet se réalise depuis 6 ans avec une petite équipe soudée, dans l’intention de l’ouvrir à de nouveaux partenaires (financiers, d’habitat, de vie..) en phase avec notre vision et nos valeurs.
Une équipe de permanents, propriétaires ou non, du lieu en assure le fonctionnement.
Les activités d’accueil, de service et de production assurent une autonomie financière et couvrent les frais de fonctionnement du lieu.
Chaque personne est responsable d’un secteur en relation avec son expérience, ses préférences ou ses compétences.

La prise de décision  

• Les décisions importantes sont prises collectivement mais le quotidien est géré de façon autonome, par chacun, dans son domaine afin de favoriser l’esprit d’initiative, de rester dans le plaisir de la spontanéité et de ne pas entraver l’action.
• Pour tout projet d’intérêt collectif, les décisions sont prises après un ou plusieurs tours de parole, dans un esprit de consensus: unité dans la diversité et respect à l’égard de chacun.

Le fonctionnement

• Favoriser l’harmonie en prévenant les conflits par la coopération mutuelle, le calme, la sincérité, la patience.
• Accepter de se remettre en cause personnellement.
• Prendre conscience de son rôle dans le maintien de l’harmonie collective par ses actes.
• Tendre vers des prises de décisions en consensus reflétant l’expression personnelle de chacun et chacune.
• Pratiquer un mode de discussion non-violent, dans le respect et l’écoute de chacun.
• Respecter la parité : une personne = une voix.
• Déterminer une fréquence régulière de rencontres, de discussions, d’échanges et de décisions.
• Ces pratiques ont pour but d’éviter des tensions internes et une prise de pouvoir au sein du groupe.

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